开放光明，人才先行!光明科学城国际人才街区示(2)

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“人才吸引力提升月”

系列活动精彩纷呈

光明区人才办相关负责人表示

将在光明科学城“人才吸引力提升月”期间

开展系列精彩活动

这些贯穿11月的活动包括人才政策调研起草，按照进一步健全科学城人才政策体系整体安排，起草制定人才培养支持工程体系方案、“3+1”产业重点人才培育引进政策、人才服务办法等政策文件，召开政策征求意见人才座谈会;

开展高层次人才评估奖励，对往年入选区“鸿鹄计划”的高层次人才开展年度绩效评估;启动高层次人才国情研修疗养，传递党的关心关爱;组织高层次人才健康体检，加强对人才的关怀;

推进光明科学城“智慧人才”信息服务平台注册使用的培训推广，启动“智慧人才”信息服务平台核心功能，开展人才卡推广工作等，不断提升光明科学城的人才吸引力和凝聚力。

光明区高度重视人才工作，坚决把人才作为光明区打造世界一流科学城的战略资源。近年来，光明区不断刷新“科学城速度”，用火热的干事创业劲头引领人才;全面提升“科学城服务”，用一流的治理能力助力人才;全力打造“科学家的家”，用宜居宜业的环境温暖人才。未来，光明区将秉持更开放的人才理念。着眼于国际化人才的工作生活需要，规划建设一批配套设施完善、多元文化融合的街区、园区、社区;坚持更开放的引才用才视野。

主动参与粤港澳大湾区人才合作

加强与港澳创新资源协同配合

努力在全球范围内配置人才资源

制定更精准的人才政策

实现人才政策红利最大化

支持驻区高校科研院所和企业发展

促进产学研用融合

推动大科学装置“沿途下蛋”

引导和推动科技成果就地转化

扎实实施领导干部直接联系服务人才制度

形成“人人都是人才”软环境意识

打造一流人才生活环境

不断提升人才的归属感、获得感

内容来源 |绿色光明网

编辑|李可

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文章来源：《科学管理研究》 网址: http://www.kxglyjzz.cn/zonghexinwen/2020/1111/531.html