非公企业党组织建设的历史演变与现实思考(4)

三、非公企业党的组织建设的发展路向

新时代，要想破解当前非公企业党的组织建设中存在的现实问题，必须对症下药，实现非公企业党的组织建设在认知、管理以及发展等方面的全方位加强，为党的组织建设提供必要的思想基础、稳定的制度保障以及强大的动力源泉。

(一)强化认同，为非公企业党的组织建设提供思想基础

理论是行动的先导，思想是前进的指南。非公企业主作为企业的组织者、领导者以及决策者，对本企业党组织的设立具有绝对的话语权。因此，要提升非公企业主的行动力，扩大党组织的覆盖率，必须先从思想出发，强化非公企业主对党组织的认同意识，使其形成强烈的认同感，为党组织的设立提供必要的思想基础。笔者认为，当前任务就是要让非公企业主从认知、情感以及价值观这三个基本维度上感知党的组织建设对本企业发展具有重要的促进作用，具体可以从以下三个方面入手。

第一，加强宣传工作，是破除“刻板印象”、改变原有认知、强化认同意识的基础。马克思恩格斯认为，宣传工作是影响着人们的思想和行为的一种精神交往活动[10]。从实践来看，应做到：一是开展思想解放课堂，增强非公企业主、党员和员工对党的各项政策、方针和路线等基本知识的了解和认识。二是组织参观考察。积极组织尚未设立党组织的非公企业主到已设立党组织的示范型非公企业参观、学习。通过参观学习，使非公企业主认识到党组织的设立不但不会束缚企业发展，而且在增强企业凝聚力、提高企业效益、推动企业发展等方面发挥着实际功效，会给企业带来“1+1>2”的收益。三是开展培训。就如何在非公企业中设立党组织开展培训，对党的组织建设具体方法、途径等进行辅导，为规模以上的非公企业党的组织建设工作扫清认识和实践障碍。

第二，注重“同理心”建构，是破除“戒备”心理、实现情感转变、提高认同感的关键。“同理心”是一种通过感知与理解他人来指导自己开展活动的能力，作为一种情感能力的培育，必须从精神和物质两个方面出发。一是提供情感关怀，当非公企业遇到问题、存在困难时，政府应及时主动出面为他们答疑解惑。通过热情和高质量的服务感化他们，让他们意识到身后有强大的祖国、温暖的政府在支撑，从而消除他们对党组织的偏见、顾虑。二是提供实质性奖励，当地政府可以为那些积极主动设立党组织的非公企业提供实质性奖励，如企业厂房水电减免、门店降价出租、产品免费宣传等。总之，满足非公企业主的心理和现实需求，实现“同理心”的建构，是提高党组织认同感的关键环节。

第三，加强理想信念教育，是清除思想“毒瘤”，树立正确价值观，巩固认同感的基础。习近平强调，“我们共产党人的本，就是对马克思主义的信仰, 对中国特色社会主义和共产主义的信念, 对党和人民的忠诚。”[11]马克思主义是中国共产党人理想信念的灵魂，加强非公企业主的理想信念教育首要要加强马克思主义理论教育, 引导非公企业主从学习和实践马克思主义中汲取科学智慧和理论力量，从而培养思辨能力、提升认知判断能力和提高思想境界，铲除“金钱至上”“一切朝钱看”的错误思想，进而巩固自身对党组织的认同感。

(二)优化管理，为非公企业党的组织建设提供制度保障

非公企业党组织的管理制度设计始终要与党和企业的发展方向相一致，优化管理，可以为非公企业党的组织建设提供稳定的制度保障。首先，应设立党组织活动室。任何人类活动必然占据某种特定的空间[12]，非公企业党组织的制度建设作为人类一项活动必然占据一定的空间，设立党组织活动室的目的在于构建以活动空间为依托、以党员为主体、以员工为骨干、以“完善制度体系”“制定实施细则”以及“审视评价机制”等主题为内容的党建活动模式，力图实现从内容到形式的党组织制度建设行为的全面规范，从而建构稳定、合理、科学的制度体系。其次，实施“交叉培养”模式。“交叉培养”是整合非公企业党组织制度与非公企业管理制度的一个切入点，具体包括以下两方面：一方面，培养企业员工的政治思想。党组织要积极、主动地参与到企业的日常生产过程当中，发挥思想引领作用的同时发掘优秀员工并将其发展成为党员。另一方面，培养党员的业务能力。党组织要努力提高党员的业务能力并促进他们成为优秀员工或者企业管理中的骨干，发挥优秀党员的榜样示范作用和群体带动作用。通过建立“交叉培养”模式，既关注了员工的政治思想，又兼顾了党员的业务素质，有利于实现党组织与非公企业经营相融合。最后，推动非公企业与党组织携手共议党组织的制度评价细则。结合非公企业的特点和党的制度建设的要求，制定一个包括党组织制度目标、内容和效果在内的全面、系统、科学的评价细则。

文章来源：《科学管理研究》 网址: http://www.kxglyjzz.cn/qikandaodu/2021/0525/707.html