非公企业党组织建设的历史演变与现实思考(5)

(三)增强凝聚力，为非公企业党的组织建设提供动力源泉

推动非公企业党的组织建设，既需关注思想、制度等外部因素，更需深入党的组织建设内部，增强党组织凝聚力，为党组织的发展提供强有力的动力源泉。习近平强调，“我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，成为革命、建设、改革事业发展的中流砥柱，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。”[13]因此，必须加强非公企业党组织书记队伍建设。首先，可以通过高校或党校对党组织书记进行培训，重点加强党的理论、路线和方针政策、党务知识以及群众工作的培训，从而提高其做好群众工作的本领。其次，由于非公企业将追求经济效益放在第一位，因此要加强对党组织书记的企业生产经营管理方面的培训，提高其引领企业发展的能力。如此，党组织书记就可以结合企业发展来开展党组织活动，发挥党的组织优势，提升党组织的凝聚力。非公企业普通党员，在非公企业中承担着思想引领的重任，而马克思主义政党的力量和作用，既取决于党员数量，更取决于党员质量。因此，必须加强对非公企业党员的教育和管理，以此端正党员思想、提高党员质量，进而增强党员队伍凝聚力，从而营造健康、向上的企业风气，构建和谐有序的市场环境。这就要求我们，一是要坚持教育管理与企业生产经营相结合的原则，即结合非公企业实际情况和党员特点，将党的各项路线、方针和政策的落实贯穿于促进企业生产经营之中作为党员教育管理的出发点和落脚点。二是做到分类指导与突出工作重点相结合。对待不同类型的党员，采取不同的教育方法，进行分类指导，做到“因材施教”，这样才能实现教育管理的最优化。同时，要重视对在职党员的教育管理，给他们提供平台，为他们创造机会，让他们展现自我、发挥自身优势，带头支持并参与企业的各项活动。最后，要重视对“隐形党员”“流动党员”等的教育管理。非公企业党组织要积极宣传并鼓励此类党员上报身份，并及时转接党组织关系，要求他们按时参加组织生活、参与组织活动，尽快融入到企业当中，在此过程中培养其责任意识，增强其党性观念。

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文章来源：《科学管理研究》 网址: http://www.kxglyjzz.cn/qikandaodu/2021/0525/707.html